Adana Şehir Hastanesinin ikinci yılını doldurduğuna değinen Sağlık ve Sosyal Hizmet Emekçileri Sendikası Adana Şube Başkanı Muzaffer Yüksel, Adana’da sağlıkta değişen bir şeyin olmadığını vurguladı. Türkiye’de sağlık sisteminin uzun süredir Şehir Hastaneleri ile tanıştığını ve bu kapsamda açılan 4. Adana Şehir hastanesi olup bu ay ikinci yılını doldurduğunu belirtti.

Başkan Yüksel konuyla ilgili yaptığı açıklamada şunları kaydetti:

“Şehir hastaneleri projelerinin özelliği, hazine arazilerinin üzerinde yükselmesi ve 25 yıl boyunca kamudan ‘milyarlarca dolarlık’ kira ve hizmet alımı bedeli ödenmesidir kamu özelliği yalnız budur devlet şirkete ödeme yapmaktadır kamu personelleri ile hizmet vermektir. 2016 yılı raporuna göre Yapılan ve yapılacak olan 18 şehir hastanesinin toplam yatırım tutarı 10.5 milyar ABD doları, 25 yılda devlet tarafından şirketlere ödenecek  toplam kira tutarı ise 30.2 milyar ABD dolarıdır. Bugüne kadar şehir hastanelerine harcanan miktar ve daha ne kadar harcanacağı  “ticari sır” gerekçesiyle açıklanmamaktadır. Şehir hastanelerindeki şirketlere olan ödemelerin Dolar mı TL mi üzerinden yapılacağı da açıklanmamıştır. Hastane çok büyük bölümler arası uzak servisler alan olarak çok büyük hemşire ve doktor hareket alanı fazla her yatağa büyük bir alan düşüyor Adana şehir hastanesi nin yıllık kirası 115.5 milyon tl denmişti 2013 yılın da yapılan sözleşmede her üç ay da bir dolar ve enflasyon üzerin den yeni değerlendirmeler yapılıyor bu durum da dolara baktığımız da bu gün Adana şehir hastanesinin kira bedeli yaklaşık üç misline yaklaşmıştır.  Bu gösteriyor ki bu şehir hastaneleri en kısa zaman da sağlık bakanlığına devir edilmelidir.

İKİNCİ  YILINDA ADANA ŞEHİR HASTANESİ

18 Eylül 2017 tarihinde açılan  Adana Şehir Hastanesinde çalışan hekimler, hemşireler, teknikerler ve diğer sağlık personelinin yaşadıkları sorunları vardır.

Hastane de söz sahibi ortaklar dan şirket görünmekte   ben yaptım oldu mantığı ile  tüm kararları kendi almakta hastane çalışanlarının fikri alınmamakta en azın dan çalışma koşulları düzenlenmesin de çalışanlar söz sahibi olmalı  doktorlar bağımsız bir sekreter ve hemşire ile çalışamamakta  hasta muayene ederken büyük zamanı bilgisayara  kayıt yapmakla geçmektedir  hastaya daha çok zaman ayıramamakta iki yıl da bu sorun düzeltilmemiştir her plokinlik te bir  hemşire bir sekreter verilmelidir

Hasta başına muayene süresi en az 15dk olmalı iken MHRS’de bile bu süre 10 dakikadır. İçer den alınan randevularla hasta muayeneleri 5 dakikaya düşmekte   idare doktorlara  en az gün de 60-80  arası hasta bakacaksın hiçbir hastayı geri göndermeyeceksin denmekte   Bu durumda hastaya  fazla süre ayrılamayacağından, hekimler tetkik hekimliği yapmak zorunda kalmakta, hastalara yeterli süreyi ayıramadığı için olabilecek hatalardan da sorumlu tutulmaktadır.                                                       Adana şehir hastanesi ikinci yılın da tam kapasite ile çalışmaya başladı  doluluk oranı arttı misal kadın doğum  da üç servis bulunmakta   19 yatak dan 57 yatak eder tam kapasite ile çalışmasına rağmen her yatağın yanına 1-2 yatak ekleyerek 150 kadar  hasta yatırıyorlar ayda 1150 dogum yaptırılıyor  ama hemşire sayısı artmıyor  hemşire nin döner sermayesi de artmıyor başka hastanelere de sevk yasaklanmış oysa diğer kamu hastanelerine kadın doğum servisleri açılabilir  Marsa kadın doğum hastanesi tam kapasiteye çıkarılabilir  250 yataklı yapılabilir. Servis ayırt edilmeden hangi serviste hasta  yatağı varsa hasta yatırılıyor servislerin büyüklüğü ve doluluğuna rağmen gündüzleri 2 hemşire gece nöbetlerin de 1 hemşire çalışmaktadır  u asla yeterli değil hemşire sayısı acilen arttırılmalıdır.  Şehir hastanesin de hastalara tomografi ve MR çekimleri ileriki tarihlere veriliyor teşhis ve tedavi gecikiyor sebep cihaz yetersizliği mi sağlık çalışanı yetersizliği mi bu aksaklıklar giderilmelidir.  Hastanenin ve odaların büyüklüğü belli buna rağmen laboratuar kan alma diyaliz ve görüntüleme başka yerlerde hasta yerini bulmakta zorlanıyor bir arada olabilir. Hastan de hastaların ihtiyacı olan hasta yatağının pike  çarşaf yastık kılıfları gecikmeli temin ediliyor.                                                              Sağlıkta şiddet  konusun da  bir önlem alınmamaktadır. Bir sorun karşısında güvenlik ancak 5555 arandıktan sonra geldiği için geç kalmaktadır, beyaz kod ise şiddete uğradıktan sonra verilebilmektedir. Hasta ve yakınlarının yığıldığı poliklinik önlerinde. Servis ve yoğun bakımlarda personel ve güvenlik personeli yetersizdir ve sürekli olarak değişmektedir. Özellikle akşamları otoparkta güvenlik olmaması birçok arkadaşımızın güvenliklerini tehdit etmektedir.

Yeterli sağlık ve sosyal hizmet emekçisi bulunmamakta  hastanenin her bölümünde özellikle  Servis ve yoğun bakımlarda hemşire eksikliği sorunu  var. Hemşirelerin sayıları az olması nedeniyle yoğun bir tempoda çalışmakta üstelik daha fazla nöbet tutmaktadırlar hakları olan izinleri kullanamamaktalar. Güvencesizleştirilen, yoğun iş temposu altında ezilen ekip  hizmetinin olmaması iş barışı ve motivasyonu düşürmektedir. Şehir hastanesinin açıldığı günden bu güne sağlık e sosyal hizmet  emekçileri  daha fazla çalışmasına, nöbet tutmalarına, yorulmalarına rağmen emeklerinin karşılığı performans döner sermaye paylarını yeterli  alamamaktadır .  Diğer taraftan performansı yükseltmek için aralıksız ameliyatlar yapılmakta  ameliyatta çalışan hekim dışı  çalışanlar  çok çalışmaktan  çok yorgun ve bitkin düşmekte  sağlı emekçileri yaptıkları işe yabancılaşmakta, istifayı düşünmektedir. Hastanenin aylık geliri 40 milyon tl geçmekte  neden hekim dışı sağlık personel yeterli hakkı olan döner sermayeyi alamamakta Hizmetlerin çoğu taşerona yaptırılmakta  şirket alt guruplara vermekte  laboratuvar, görüntüleme , fizik tedavi, sterilasyon, ve bunun dışında yemek , temizlik hizmetleri çarşaf ve pike yıkama hepsi şirkete ait İşletme sağlık emekçilerini kamu dan çalıştırmaz sözleşmeli güvencesiz çalıştırır şu anda  657 sayılı yasa üzerin den çalıştırılıyor bu çalışmanın da 2019 yılı sonun da sona ereceği söylenmekte  işte o zaman burada çalışan kamu çalışanlarının durumu ne olacak  bilinmiyor .  olmaz denecek örneği yaşanmakta  tüm kamu hastanelerin de sağlık tesislerin de  taşeron işçi çalışmazken  şehir hastanesin de taşeron  çalışma devam etmekte kadrolu işçi yok işçiler taşeron  yeterli sayı da değiller yıllık izinlerini dahi kullanamıyorlar  Bu hastaneler sağlık bakanlığına bağlanmalı tüm çalışanlar güvenceli  kadrolu olmalı yetersiz kadrolar acilen doldurulmalı Servisler e hemşire dinlenme odaları yetersiz hastane yapılırken yatırım inşaata yapılmış  çalışanların çalışma şartları nasıl iyileştirilir düşünülmemiş şimdi de acil servisler de doktor ve hemşire dinlenme odaları alındı  öncelik çalışanlar da olmalıdır. Şehir hastanesin de merdiven olmamasın dan sağlık çalışanları da hastalar da memnun değil  asansörler yeterli gelmiyor                                                                                                                                     .                                     Şehir hastaneleri   AVM gibidir Adana şehir hastanesinde de  Migros, oyuncak dükkanı, lokanta  şarküteri giyim mağazaları,  koaförler,  ptt medikal  havayolu büroları   ne ararsan var şimdide  <<URFA SIRA  GECESİ>>  eğlencesi eklendi öğlen yemeğin de   eğlence düzenlendi sanki hastane değil Adana  kazancılar da akşam yemeği veriliyor  bilmiyoruz ama  yoksa Adana şehir hastanesinin bu ay  açılışının ikinci yılını kutlaması mı yapıldı  hastane için deki tedavi bekleyen hastalar var yoksa bu bir tedavi şekli mi,  diğer taraf dan bazı çalışanlar vur patlasın  çal oynasın oyun oynayan personel döner sermaye paylarınız mı arttı  bir türlü anlaşılabilecek bir eğlence değil  tedavi kurumun da olmayacak bir şey bunu düzenleyenleri ve buna izin verenlerden  kamu oyu bir açıklama bekliyor. Adana şehir hastanesi 1550  yataklı bir kamu özel ortaklığı yıl da yaklaşık 2.500.000 hastaya hizmet sunuyor  gün de  ortalama 1.000 acil hastaya  4500 poliklinik hastasına 1.000 yatan hastaya bakmakta  böyle kutsal bir görev yaparken  Sayıştay raporun da kemoterapi  ilacı hazırlaması için Elazığ şehir hastanesin de 1(bir) tl Adana şehir hastanesin de aynı ilaç 356 tl  ödenmekte denmekte bu kadar fark nasıl oluşuyor yetkililer kamu oyuna açıklamalıdır

Adana şehir hastanesine 0-6 yaş kreş açıldı ücreti  yüksek olduğu için   sağlık ve sosyal hizmet emekçileri çocuklarına buraya getiremiyorlar  hastane personeline kreş ücretsiz olmalıdır.   Şehir hastanelerinin büyüklüğü biliniyor kamu çalışanı sendikalarının yasal temsilcilerinin   örgütleme izinleri haftalık 4 saat ten 8 saate çıkarılmalıdır

YENİ HEKİMLERİN EĞİTİM ALACAĞI BİR ORTAM İSTİYORUZ

Asistan hekimler çok yoğun iş gücü şartlarında çalışmaktadır. Eğitim dışı iş verilmesinin yasal olmamasına rağmen her türlü angaryaya koşturulmakta, yasal sürenin çok üstünde, saatlerce çalıştırılmakta, hastanedeki bütün personel açığı asistan hekimlerden karşılanmaya çalışılmaktadır. Bildiğimiz kadarıyla bugüne kadar Şehir Hastanesi, Eğitim açısından herhangi bir afiliasyon veya yasal statüye kavuşturulmamıştır. Sağlık Bilimleri Üniversitesi tarafından nasıl olduğu bilinmeyen bir şekilde verilen kadrolar tüm eğitim görevlilerine bilimsel kriterlere göre dağıtılmamaktadır.                                                                                                                        Adana şehir hastanesi  aynı zaman da eğitim ve araştırma hastanesi ama ikinci basamak  hastalarına da bakılmakta Görüldüğü gibi şehir hastanesin de sorunlar devam ediyor çalışmalardan hizmet sunanlarda  hizmet alanlar da memnun değil.

ADANA ŞEHİR HASTANESİNİN  DİGER KAMU HASTANELERİNE  ETKİLERİ

Adana da açılan 1550 yataklı Adana şehir hastanesinin karşılığın da Adana kamu hastanelerin den  o kadar yatak sayısı azaltıldı  ve Adana kamu hastanelerin de yatak sayısı  değişmemiş oldu Adana’da hastanelerin  isimleri değiştirildi  Mevcut hastanelerin yatak kapasiteleri azaltılmış, toplamda Adana’da ki yatak sayısı neredeyse değişmemiştir. Bir kısım doktor, hemşire, sağlık çalışanı ve personel şehir hastanesine kaydırıldığı için o hastanelerde çalışanlar daha olumsuz koşullarda çalışmaya başlamışlardır. Sağlık emekçileri sık sık yer değiştirmekte. Şu anda şehir hastanesi de dahil  kamu hastanelerinin yatak kapasiteleri yeterli değil mevcut hastalara cevap verememek te   bir çok hastaneler de ek servisler açmaya çalışmaktalar  yapılacak denen hastaneler daha yapılmadı  temeli dahi atılmadı

Şehir hastanesi tam kapasite ile çalışması için midir mevcut hastanelerin bir çoğun da kadın doğum, çocuk, kardiyoloji ,plastik cerrahi vs servisler bulunmamakta

1-Önceden 150 yatak ve 5 servisi olan Meydan Çocuk  Hastanesinde bugün 50 yatak vardır poliklinikler olarak çalışmakta

2-250 yataklı Marsa Doğum Hastanesi 50 yatağa düşürülmüştür şimdi 70 yatak oldu

3-Adana Yüreğir Devlet Hastanesi eski TOKİ Numune Hastanesinin yerine 750 yataktan 400’e düşürülerek açılmıştır.

4- 800 yataklı Dr. Aşkın Tüfekçi Hastanesi  çalıştırılmıyor  yanına  300 yataklı Seyhan devlet hastanesi isimli yeni bir hastane yapılmış hastane olarak burası çalıştırılmakta  O bölgede başka hastane kalmadığı için özellikle acil servisine çok fazla sayıda hasta gelmesi hekim ve sağlık çalışanlarını çok zor durumda bırakmaktadır. Gün de 2000 kadar acile hasta gelmekte yeterli hekim ve hemşire yok bir doktor gün de 400 e kadar hastaya bakmak mecburiyetin de kalıyor Bunun sonucunda şiddet olayları artmıştır. Servislerde ise Uzman hekimler ise yatak sayısı çok azaldığı için gerekli olan girişimleri yapabilmek için uzun sürelere randevu vermektedirler.

5-  Kapatılan Adana Numune Hastanesinin arazilerinin ne olacağı konusunda herhangi bir bilgi verilmemektedir.

6- Adana Dr. Ekrem TOK ruh sağlığı hastanesin dede yatak sayısı düşürülmüştür

7- Planlandığı belirtilen 150 yataklı Yeşil Oba Devlet Hastanesi ve 100 yataklı Karşıyaka Devlet Hastanesinin ne zaman yapılacağı belli değildir.

8. Bahsi geçen tüm hastanelerde hemşire sayısı çok azdır. Sağlıkçıların performans-döner ya hiç ödenmemekte ya da çok cüzi ödenmekte özellikle mayıs ayından yıl sonuna kadar ödenmekte güçlükler oluyor ve nöbet paralarının ödenmesinde sorunlar vardır.

Sürekli olarak hastane yerleri ve isimleri değiştirilmiş. Buralarda çalışan sağlık emekçileri yeni bir sürü zorluklarla karşılaşmışlar tüm çalışanlarının döner sermaye payları düşmüş idareciler gelirimiz az giderimiz fazla ödeme yapamıyoruz demekte vatandaşlar ise sürekli değişen hastane yeri ve isimlerinden hastaneleri bulmakta zorlanmaktadır şehir hastanesin de her doktoru bulmakta iken bu hastanelerden Seyhan, Yüreğir ve Çukurova devlet hastaneleri dal hastanesi değil genel hastanelerdir hasta hastaneye gittiği zaman her doktoru bulamayabiliyor.  Bu sorunların giderilmesi için sağlık ve sosyal hizmet emekçileri olarak takipçisi olacağız”