Mehmet Sezer 6. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerini değerlendirdi | Yeni Bizim Adana Gazetesi Web Sitesi
SON DAKİKA
http://evdekal.adana.bel.tr/saglik/covid-19-nedir

Mehmet Sezer 6. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerini değerlendirdi

Bu haber 25 Ağustos 2021 - 12:33 'de eklendi ve 12 views kez görüntülendi.

Pazartesi günü yetkili konfederasyon Memur-Sen ile kamu işvereni arasında varılan anlaşmayla kamu çalışanları ve emeklilerinin alacakları zam oranları ve diğer kazanımları belli oldu.  Memur-Sen İl Temsilcisi ve Eğitim-Bir-Sen Adana İl Başkanı Mehmet Sezer konuyla ilgili düzenlediği basın toplantısında en reformist ve en kapsayıcı toplu sözleşme görüşmelerinin geride kaldığını vurgulayarak; “Müzakere ettik, mücadele ettik ve memur kazandı” dedi.

Adana Öğretmenevi’nde düzenlenen basın toplantısında; Ağustos ayında başlayan 6. Dönem Toplu Sözleşme sürecini değerlendiren Memur-Sen İl Temsilcisi ve Eğitim-Bir-Sen Adana İl Başkanı Mehmet Sezer; memur maaşlarında 2022 yılı için %12, 2023 yılı için ise %14 olmak üzere iki yıl için toplamda %26 oranında bir artış gerçekleşecek. İdari Hizmet sözleşmeli sendikalı en düşük memur maaşını  % 37’ye yükselttik. Sendikaya yeni üye olacak bekâr hizmetli maaşı % 32.45 zam almış olacak. Bu verilerle: Yeni işe başlayan evli, eşi çalışmayan 2 çocuklu sendikalı hizmetlinin maaşı: 4.983 TL’den 2 Yıl içinde 6.516 TL’ye çıkmış olacak. İdari Hizmet Sözleşmeli, evli eşi çalışmayan 2 çocuklu sendikalı maaşı: 4.009 TL’den 2 Yıl içinde 6.883 TL’ye yükselecek” dedi.

 

6. Dönem Toplu Sözleşme’nin Türkiye’deki örgütlülük ve emek adına da bir milat oluşturduğunu vurgulayan Sezer; “Refahtan pay alacağımızı söylemiştik. Bugün Toplu Sözleşme Masasına ve metnine yansıyan pay, ilerde bordroya da girecektir” ifadelerini kullandı.

Toplu Sözleşme İkramiyesinin 134 TL’den 400 TL’ye çıkarıldığını hatırlatan Mehmet Sezer açıklamalarını şöyle sürdürdü; “Sözleşme sonu itibariyle Toplu Sözleşme İkramiyesi yaklaşık 3 kata yakın artacaktır.

3600 Ek Gösterge ve Sözleşmeliler konusu da çalışma alanı olmaksızın 2022 yılı içerisinde, bizim ve kamu işveren kesiminin ortak çalışması ile tamamlanacak.

Bunlar Memur-Sen’imizin kamu görevlileri adına toplu kazanımlarıdır.”

Basın açıklamasında eğitim çalışanları için de önemli kazanımlar elde ettiklerini ifade eden Eğitim-Bir-Sen Adana İl Başkanı Mehmet Sezer konuşmasında bu kazanımlardan bazılarını da açıkladı;

  • Sınıf öğretmenlerine, okul öncesi öğretmenlerine ve atölye şefliği görevi verilen öğretmenlere haftalık ilave 2 saat ek ders ücreti ödenmesini sağladık.
  • Halk eğitim merkezleri ve olgunlaştırma enstitülerinde görev yapan yönetici ve öğretmenlere nöbet görevi karşılığı haftada 3 saat ek ders ücreti ödenmesini sağladık.
  • Ek ders ücretinin yüksek lisans yapmış olanlara %7, doktora yapmış olanlara %20 artırımlı ödenmesini sağladık.
  • Rehberlik ve araştırma merkezlerinde görev yapan özel eğitim alan öğretmenlerinin ek ders ücretlerinin haftada 15 saatten 18 saate çıkarılmasını sağladık.
  • Yönetim görevi karşılığında haftalık 20 saat ek ders ücreti alan müdür ve müdür başyardımcılarının ilave ek ders ücretini 4 saatten 5 saate çıkarttık.

2019 yılında varılan  toplu sözleşme görüşmelerinde  anlaşmaya varılan eğitim-öğretim ve bilim hizmetleri kolundaki kazanımların 6. Dönem Toplu sözleşmede de aynen devam edeceğini söyleyen Başkan Sezer; “Görüşmelerin mutabakatla sonuçlanmasına büyük katkı ve destek sağlayan Sayın Cumhurbaşkanımız Recep Tayyip Erdoğan’a, müzakerelerde çözüm odaklı yaklaşımları, çalışma hayatına dair birikimiyle hem sürece hem de sonuca pozitif enerji yükleyen Sayın Vedat Bilgin Bakanımıza, Memur-Sen ve Eğitim-Bir-Sen Genel Başkanımız Ali Yalçın’a ve ekibine teşekkür ediyorum.

6. Dönem Toplu Sözleşme’nin Mücadelenin de müzakerenin de kazanımların da olduğu bugüne kadarki en reformist ve en kapsayıcı Toplu Sözleşme olmuştur.

Daha önceki zamanlarda olduğu gibi bu süreçte de bizi yalnız bırakmayan Basın Emekçilerine de özel teşekkür ediyorum” sözleriyle konuşmasını tamamladı.