EĞİTİM-BİR-SEN ADANA ŞUBESİ’NDEN EĞİTİM ÖĞRETİM SONU DEĞERLENDİRMESİ | Yeni Bizim Adana Gazetesi Web SitesiYeni Bizim Adana Gazetesi Web Sitesi

SON DAKİKA

EĞİTİM-BİR-SEN ADANA ŞUBESİ’NDEN EĞİTİM ÖĞRETİM SONU DEĞERLENDİRMESİ

Şube Başkanı Mehmet Sezer; "Yeni eğitim-öğretim yılına sorunsuz başlamak için, mevcut sorunların
acilen çözülmesi gerekiyor" dedi.

Bu haber 16 Haziran 2023 - 18:44 'de eklendi ve 176 views kez görüntülendi.

EĞİTİM-BİR-SEN ADANA'DAN EĞİTİM YILI DEĞERLENDİRMESİ
MEHMET SEZER: "ŞİMDİ KALICI ÇÖZÜMLER ÜRETME ZAMANI"
EĞİTİM ÇALIŞANLARININ ACİL ÇÖZÜM BEKLEYEN SORUNLARI VAR

2022-2023 eğitim-öğretim yılının sona ermesinden dolayı bir açıklama yapan Eğitim-Bir-Sen Adana
Şube Başkanı Mehmet Sezer; "Yeni eğitim-öğretim yılına sorunsuz başlamak için, mevcut sorunların
acilen çözülmesi gerekiyor" dedi.

Okullarda son ders zili çaldı ve 2022-2023 eğitim-öğretim yılı sona erdi. Adana’da 520 bine yakın
öğrenci karne heyecanı yaşadı.
Konuyla ilgili bir açıklama yapan Memur-Sen İl Temsilcisi ve Eğitim-Bir-Sen Adana Şube Başkanı
Mehmet Sezer özellikle Adana’nın da içinde bulunduğu depremden etkilenen illerde çok zor bir
dönemin geride kaldığını ifade ederek depremin neden olduğu psikolojik tahribatın bir an önce
giderilmesini istedi.
Öğretmenlerin işlerinden memnuniyetlerinin ya da memnuniyetsizliklerinin, eğitimin niteliğini,
dolayısıyla ülkenin geleceğini ilgilendirdiğine vurgu yapan Başkan Sezer; "Öğretmenlerin umutsuzluğa
kapılmalarını önlemek ve onlardan kaliteli hizmet almak için, kendilerine en başta iyi bir eğitim
sistemi, iyi çalışma ortamı ve iyi imkânlar sunulmalıdır. Sorumluluk sahipleri, eğitim çalışanlarının
içinde yaşadığı durumun 'mutsuz mecburlar' üretme potansiyeline sahip olduğunun farkına varmalı
ve sorunlarına çözüm üretme, beklentilerini karşılama gayretinde olmalıdır" dedi.
Eğitim-Bir-Sen’in de büyük gayretleri sonucunda hayata geçirilen sözleşmeli öğretmenlerin kadroya
geçirilmesi, beklentileri karşılamaktan uzak olmakla birlikte Öğretmenlik Meslek Kanunu’nun
çıkarılması, öğretmenlere 3600 ek gösterge verilmesi, kariyer basamaklarının ücret artışlarıyla birlikte
yeniden hayata geçirilmesi, aday öğretmenliğin aday öğretmenlerde oluşturduğu gereksiz yük ve
stresten arındırılarak yeniden tasarlanması, bu eğitim-öğretim yılında eğitim camiasının bir kısım
sorunlarının nihai çözüme kavuşması anlamında olumlu gelişmeler olduğunu söyleyen Mehmet Sezer
eğitim çalışanlarının acil çözüm bekleyen sorunlarına da dikkat çekti.
Sezer açıklamalarını şöyle sürdürdü;
"Haklı taleplere duyarsızlık ve yanlış istihdam politikası, eğitimcilerin moral ve motivasyonunu
olumsuz etkilemekte, eğitimde verimliliği düşürmektedir. Öğretmen atamalarında mülakatın
kaldırılmaması, alan değişikliği, kariyer basamaklarında sınav ve uzun hizmet süreleri dayatması,
öğretmen istihdamında güçlük çekilen bölgelerde görev yapanlara ilave teşviklerin verilmemesi,
eğitim kurumu yöneticiliğinde özlük haklarını ve yetkileri geliştiren kariyer odaklı sürdürebilir bir
sistemin halen hayata geçirilememesi, öğretmenleri şiddete karşı koruyacak bir yasal düzenlemenin
çıkarılamaması, öğretmenlerin yer değişikliği taleplerinin karşılanmamasının doğurduğu
mağduriyetler, ücretli öğretmen istihdamı gibi sorunların çözümünde ivedi olarak adımlar atılmalı,
daha nitelikli ve verimli bir eğitim sistemi kurulmalıdır.

Eğitim çalışanlarının mali kayıpları giderilmelidir. Öğretmenlik Meslek Kanunu’ndaki eksiklikler
tamamlanmalıdır. Öğretmenlerimizin yer değişikliği talepleri karşılanmalıdır. Şube müdürlerinin
feryadı duyulmalı, sorunları bir an evvel çözülmelidir. Depremin eğitim sisteminde açtığı yaralar hızla
sarılmalı, deprem tazminatları deprem bölgesindeki tüm kamu çalışanlarına şartsız bir şekilde
ödenmelidir. Sözleşmeli ve ücretli öğretmenlik son bulmalı, kadrolu istihdam esas alınmalı, kadroya
geçiş düzenlemesinin belirsiz sonuçları ortadan kaldırılmalıdır. Eğitimcilerin motivasyonunu artıracak
bir kariyer sistemi oluşturulmalıdır. Eğitim çalışanlarına yönelik şiddete seyirci kalınmamalıdır.
Mülakatla öğretmen atama yöntemi kamu vicdanını yaralamaktadır. İstihdamda zorluk çekilen
bölgelerde cezbedici yöntemler uygulanmalıdır. Eğitim kurumları yöneticiliği liyakat ve kariyer
ekseninde profesyonel bir meslek olarak yapılandırılmalıdır. Öğretmen açığı kapatılmalıdır. Alan
değişikliğine ilişkin talepler bir an önce yerine getirilmelidir. Hizmetli ve memurların hakları
iyileştirilmelidir. Okulların yardımcı personel ve donanım ihtiyacı karşılanmalı, okullara doğrudan
ödenek tahsis edilmelidir."
Eğitim çalışanlarına ve öğrencilere verimli bir tatil dönemi dileyen, mezun olan öğrencilerin yeni
başarılara imza atmalarını temenni ettiğini ifade eden Eğitim-Bir-Sen Adana Şube Başkanı Mehmet
Sezer; "Yeni eğitim-öğretim yılına sorunsuz başlamak için, mevcut sorunların acilen çözülmesi
gerektiğinin altını bir kere daha çiziyoruz" diyerek sözlerini tamamladı.